特殊工时制是指 因工作性质或生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度，而按照法律规定可以实行的其他工作和休息办法。这种工时制度旨在确保劳动者的休息休假权和完成生产、工作任务的权益，同时适应不同岗位和企业的实际需求。特殊工时制主要包括以下几种形式：不定时工作制：指因工作性