劳动争议的追诉期通常是指劳动仲裁时效，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，这个时效一般为一年，计算方式是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始算起。需要注意的是：1. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。2. 如果劳动关系仍在存续期间，并且因拖欠劳动报酬产生争议，劳动者申