发布收费通知的方法有多种，可以根据不同的需求和场景选择合适的方式。以下是一些常见的方法：书面通知纸质通知：通过学校官网、公告栏、教室等张贴纸质通知，详细列明收费项目、标准、缴费时间和方式。通知单：制作收费通知单，分发给学生和家长，确保每个人都清楚收费详情。电子通知学校官网：在学校官方网站发布收费通知

新华社北京4月2日电（记者李恒、董瑞丰）记者2日从国家卫生健康委了解到，国家卫生健康委、国家中医药局等四部门近日联合印发《关于开展医疗机构医师附条件注册精神卫生专业执业范围有关工作的通知》，明确符合条件的临床或中医类别医师可申请附条件注册精神卫生专业执业范围，进一步扩充精神卫生服务力量。当前县级以上

科目一预约后，通常会在 1到7个工作日内收到通知，具体时间取决于车管所的审核速度。在常规情况下，初次预约科目一的学员通常在1到3天内就能得到结果，不过如遇考试高峰期，可能会有所延迟。预约成功后，学员会收到交管所发送的短信通知，确保及时了解状态。

没有转正的员工离职需要提前 三天通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，无论是正式工还是试用期员工，离职通知期均为三天。需要注意的是，如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬

法院在判刑后主要会通知以下几类人：当事人：判决书会送达给被判处刑罚的当事人，即被告人本人。提起公诉的人民检察院：判决书需要同时送达给提起公诉的人民检察院，以便检察院了解案件的判决结果。辩护人：判决书应当送达给被告人的辩护人，以便辩护人了解案件的判决结果并为其当事人提供法律帮助。诉讼代理人：判决书也会

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，则提前3天通知用人单位即可。因此，工厂上班提前辞职的时间如下：试用期：提前3天通知用人单位。正式员工：提前30天以书面形式通知用人单位。建议：提前规划：提前一个月向直属领导或HR提交书面申