根据《劳动合同法》第三十七条的规定，员工离职需要提前 30日以书面形式通知用人单位，如果是试用期内，则需要提前 3日通知用人单位。因此，员工在正式离职前应至少提前30天向用人单位提交书面辞职申请，以确保用人单位有足够的时间进行工作交接和安排。在试用期内，员工则只需提前3天通知用人单位即可解除劳动合同