试用期的长度主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，具体如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。此外，需要注意的是：劳动合同期限不满三个月的，不得约定

试用期的工资标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定，具体如下：试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资的80%。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%。试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，试用期的工资至少应为本单位同岗位最低档工资的80%，或者劳动合同约定工资的

近日，四川成都、攀枝花、泸州、凉山州发布一批人事任免信息。具体如下。成都市成都市新津区人民政府关于李越免职的通知各镇（街道）人民政府（办事处），区政府各部门：区政府决定：免去：李越的成都市新津区经济和信息化局副局长职务。特此通知。成都市新津区人民政府2025年4月2日成都市新津区人民政府关于谢友兵等

4月6日晚，宜兴市委组织部发布干部任职前公示：干部任职前公示为进一步扩大干部选拔任用工作民主，广泛听取社会各界意见，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，经市委常委会研究决定，对下列同志进行任职前公示：王 欣，女，汉族，1991年6月生，研究生，中共党员，现任新建镇党委

试用期的长度主要 取决于劳动合同的期限，具体规定如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。此外，一些特殊情况如下：如果劳动合同期限不满三个月，则不约定试用期是合法的

在编教师的试用期一般为 3个月，但在特殊情况下可以延长，最长不超过6个月。此外，如果教师是初次就业且与事业单位签订的聘用合同期限在3年以上，那么试用期可以延长至12个月。具体到某些地区或学校，试用期的长度可能会有所不同。例如，有资料显示试用期可能为1年到2年不等。因此，在签订聘用合同时，建议教师们仔