社保在会计上主要属于 应付职工薪酬或 管理费用等科目。具体会计分录如下：
计提工资及单位承担的社保费时
借：管理费用（销售费用、制造费用等）- 工资等税前工资金额
借：管理费用（销售费用、制造费用等）- 社会保险费单位承担社会保险费金额
贷：应付职工薪酬- 工资税前工资金额
实际缴纳社保费用时
借：应付职工薪酬- 社会保险费用
贷：银行存款
如果社保费用通过“其他应付款”科目进行核算
单位负担的养老保险、失业保险等作为管理费用核算：
借：管理费用- 养老保险、失业保险
贷：其他应付款- 养老保险、失业保险
单位负担的医疗保险、工伤保险等作为应付福利费核算：
借：应付福利费
贷：其他应付款- 医疗保险、工伤保险
职工负担的保险通过应付工资核算：
借：应付工资
贷：其他应付款- 养老保险、失业保险、医疗保险
综上所述，社保费用根据具体核算要求可以计入“应付职工薪酬”或“管理费用”等科目，并且在实际缴纳时，应记入“应付职工薪酬- 社会保险费用”科目。
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