快递员频繁更换的原因是多方面的，主要包括以下几点：
工作强度大：
快递员需要长时间奔波在城市的大街小巷，无论刮风下雨，都要保证包裹的及时投递。这种高强度的工作对体力和精力都是极大的考验。
工资待遇低：
相对于繁重的工作量，快递员的工资待遇并不高，且常常需要加班，这使得许多快递员选择离职。
工作条件恶劣：
快递员长时间在户外工作，恶劣的气候条件会对他们的身体造成一定程度的伤害。此外，一些快递公司的工作环境保障不足，例如缺乏合适的防护装备和工具。
缺乏晋升空间：
快递员的晋升空间小，工资增长有限，这使得一些快递员感到前途无望，选择离职。
工作不稳定：
许多快递员是以兼职或临时工的身份在快递公司工作，工作合同相对短暂，缺乏稳定性，这也是导致快递员离职的原因之一。
客户投诉压力大：
快递员在配送过程中可能会遇到客户不接电话、投诉等情况，这些都会影响他们的情绪和工作表现，甚至导致被扣钱。
个人因素：
有些快递员可能因为个人原因，如家庭原因、健康问题或其他高就机会，选择离职。
综上所述，快递员频繁更换的原因是多方面的，包括工作强度大、工资待遇低、工作条件恶劣、缺乏晋升空间、工作不稳定、客户投诉压力大以及个人因素等。为了改善这一现状，快递公司需要从提高快递员待遇、改善工作条件、提供更多的晋升机会以及加强员工培训等方面入手，以留住快递员，提高服务质量。
相关文章：
六位中央巡视组组长亮相，有一位“新面孔”04-16
市食品药品安全委员会办公室组织召开打击肉类产品、食用植物油违法犯罪风险会商会议04-15
【央广网评】快递业务量突破500亿件 赋能农村消费新活力04-13
太原邮政快递业向“智”攀升04-12
新华时评·锲而不舍落实中央八项规定精神｜力戒虚功、务求实效04-12
成都市长王凤朝调研稳外贸和提振消费工作04-12