年薪个人所得税的计算方法如下：
全年一次性发放年薪
将年薪除以12个月，确定适用税率和速算扣除数。
如果雇员在发放年薪的当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，则将年薪减去“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，再确定适用税率和速算扣除数。
应纳税额计算公式：
如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额，应纳税额 = 年薪 × 适用税率 - 速算扣除数。
如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应纳税额 = （年薪 - 年薪与费用扣除额的差额）× 适用税率 - 速算扣除数。
分次发放年薪
如果分次发放年薪，则只能选择一次按照全年一次性奖金的规定计算个人所得税，其他月份发放的年薪与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
示例计算
假设某雇员年薪为60万元，当月工资薪金所得为1万元，费用扣除额为5000元。
全年一次性发放
年薪60万元除以12个月，商数为5万元。
适用税率和速算扣除数：根据税率表，5万元属于“超过35000元至55000元的部分”，税率为30%，速算扣除数为2755元。
应纳税额 = 60万元 × 30% - 2755元 = 177245元。
分次发放
假设第一次发放30万元，第二次发放30万元。
第一次发放时，年薪30万元除以12个月，商数为2.5万元，适用税率和速算扣除数适用“超过35000元至55000元的部分”，即30%，速算扣除数为2755元。
应纳税额 = 30万元 × 30% - 2755元 = 8445元。
第二次发放时，年薪30万元除以12个月，商数为2.5万元，适用税率和速算扣除数同上。
应纳税额 = 30万元 × 30% - 2755元 = 8445元。
总应纳税额 = 8445元 + 8445元 = 16890元。
建议
全年一次性发放：适用于年薪一次性发放的情况，计算简单，一次性确定适用税率和速算扣除数。
分次发放：适用于年薪分多次发放的情况，但只能选择一次按照全年一次性奖金的规定计算个人所得税，其他月份发放的年薪需与当月工资、薪金收入合并计算。
请根据具体发放方式和实际情况选择合适的计算方法。
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