公积金的缴存基数通常由以下几部分组成：
上年度月平均工资：
这是指职工上一年度的月平均工资，通常是将上一年度的工资总额除以12个月来计算。
工资总额组成：
根据国家统计局的规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。
最低工资标准：
公积金缴存基数不得低于当地人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准。
平均工资倍数：
缴存基数通常不得超过当地统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
新入职或新调入职工：
对于新入职的员工，缴存基数可以是参加工作后的第二个月的全月应发工资，或者是新参加工作以来实际发放的月平均工资。对于新调入的职工，缴存基数则是从调入单位发放工资之日起计算。
缴存比例：
职工和单位的住房公积金缴存比例通常在5%至12%之间，具体比例由各地住房公积金管理委员会制定，并需报省、自治区、直辖市人民政府批准。
请注意，这些信息可能会随着时间和政策的变化而变化，请以最新的官方通知或规定为准。
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