员工书面警告应该包含以下要素：
标题：
通常为“员工书面警告通知书”。
称呼：
应明确称呼员工的姓名和职位。
警告原因：
详细说明员工违反的具体规定或行为。
警告依据：
引用公司相关规章制度或《员工手册》中的具体条款。
警告内容：
明确告知员工警告的级别（如记小过、严重警告等）及可能面临的后果。
改正期限：
如果适用，设定一个期限要求员工改正其行为。
签字确认：
要求员工签字确认收到并理解警告内容。
日期和签名：
通知书应由开单人签名并注明日期。
```
员工书面警告通知书
尊敬的[员工姓名]先生/女士：
根据公司《员工手册》第[具体条款]条规定，您于[违规日期]违反了以下规定：
[具体违规行为描述]
由于您在[先前警告日期]已因同一事件接受过口头警告，此次为第二次书面警告。请您在[改正期限]内纠正您的行为，否则可能会面临更严重的纪律处分。
请您务必重视此次警告，并在规定时间内向[相关部门或负责人]提交书面整改计划。
此致
敬礼!
[公司名称]
[部门名称]
[开单人姓名]
[开单人职位]
[日期]
```
请根据实际情况调整上述模板中的内容，并确保所有信息的准确性和完整性。
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