工资是指 雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。它是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式，具有以下特点：
支付对象：
工资是雇主对员工支付的报酬。
时间规则：
工资通常具有固定的发放时间规则。
货币形式：
工资一般以货币形式支付。
法律依据：
工资的支付和数额可以依据法律规定、行业规定或双方约定。
报酬内容：
工资可以包括底薪、佣金、额外津贴等。
在劳动关系中，工资的认定通常参照劳动合同、工资支付记录、银行流水等证明材料。此外，工资的计算可以包括基本工资、津贴、补贴、奖金以及加班工资等可量化的货币形式收入。
综上所述，工资是雇主对员工因其劳动付出而提供的具有时间规则的货币报酬，这一概念在不同法律法规和实际应用中有明确的定义和应用。
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