陪产假的享受时间主要取决于各省、自治区、直辖市的《人口与计划生育管理条例》中的规定，而不是员工的工作时间。以下是相关法律规定及陪产假的一般情况：
国家层面规定
《女职工劳动保护特别规定》第七条和第八条主要规定了女职工的产假，但没有具体涉及陪产假的工作时间要求。
地方层面规定
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定，男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。例如，河南省规定陪产假为30天。
某些省份如海南省、北京市等，对陪产假有不同规定，如海南省规定陪产假为15天，北京市规定陪产假为15天。
陪产假期间，工资福利待遇通常保持不变。
建议
咨询当地计划生育部门：由于陪产假的具体规定可能因省份而异，建议咨询当地计划生育部门或查阅所在省市的《人口与计划生育条例》，以获取最准确的信息。
与用人单位协商：虽然法律规定了陪产假的时间，但具体实施过程中，员工可以与用人单位协商具体的休假安排。
综上所述，员工享受陪产假的时间主要取决于所在省市的计划生育条例，而不是其工作时间。建议提前了解并确认相关规定，以确保合法享受陪产假。
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