当单位黄了,即公司倒闭或终止时,员工的社保处理方式如下:
办理社保转移手续
公司在倒闭清算前需要到当地社保局办理停缴手续。在职员工的社保处于停缴状态,可以直接办理转移手续。
如果员工的社保处于欠缴状态,公司需要以公司名义办理补缴,然后才能办理转移手续。
社保年限累积计算
员工在原单位缴纳的社保缴费年限可以累积计算,无论是职工养老保险还是职工医疗保险,这些年限在退休前必须达到规定的最低缴费年限。
失业保险待遇
如果公司倒闭导致员工失业,员工可以通过失业保险领取失业金,领取期限根据缴纳失业保险年限的不同而有所差异,最长不超过24个月。
公司协助办理转移手续
公司在终止劳动合同时应出具相关证明,并在十五日内为职工办理社会保险关系转移手续。
如果公司未按时足额缴纳社会保险费,导致社保无法转出,员工可以向社保费征收机构投诉。
查询和投诉
员工可以持本人身份证件及社保相关证明到当地社保局进行查询,或拨打社保查询热线进行查询。
如果发现保单被保险公司取消或终止,员工应首先联系保险公司了解具体情况,并可以寻求消费者委员会或监管机构的帮助。
跨地区社保转移
如果新工作单位在异地,员工需要办理社保跨地区转移手续。流程包括新参保地社保机构审核转移接续申请、原参保地社保机构办理转移手续、新参保地社保机构接受转移手续和资金。
法律途径
如果单位未按规定缴纳社会保险费,员工可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。
综上所述,单位黄了后,员工应尽快办理社保转移手续,并确保社保缴费年限累积计算,以保障自己的社保权益。如有疑问或遇到障碍,可以咨询当地社保局或寻求专业法律帮助。
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