公司退社保的流程如下：
解除劳动关系
如果员工与公司的劳动关系已经终止，可以申请解除社保关系。
办理退工
如果员工是因公司原因被辞退或解除劳动合同，可以申请办理退工。
提交资料
员工需要提交一些资料，如身份证、社保卡等，以便办理退工手续。
审核
社保局会审核员工的资料，包括是否符合退保条件。
办理退费
如果审核通过，社保局会办理退费手续，将社保费用退还给员工。
此外，如果是单位办理社保退费，具体流程如下：
申请
员工向所在单位提出社保退工申请，填写相关退工申请表格并提供相关证明材料，如身份证件、社保卡、离职证明等。
确认
单位确认员工的社保退工申请材料，审核确认符合退工条件。
撤销
单位撤销员工在社保系统中的社保账户，包括基本养老保险、医疗保险、失业保险等。
申报
单位对员工的社保信息进行统计汇总，并在规定时间内向所在地社保行政部门进行申报。
退还
单位将员工的社保缴纳部分退还给员工，同时将相关证明材料交还给员工。
需要注意的是，社保一般不能退保，但满足一定的条件，可以由单位或个人携带资料到当地社会劳动保障局办理退保。具体条件及所需资料可能因地区而异，建议提前咨询当地社保局或相关部门获取详细信息。
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