劳动仲裁需要准备的材料主要包括：
1. 劳动仲裁申请书：
包含申请人和被申请人的基本信息。
明确的仲裁请求、事实与理由。
申请人的签名或签章及日期。
2. 身份证明：
劳动者的身份证原件及复印件。
如有委托代理人，需提供授权委托书及代理人身份证明。
3. 劳动关系证明：
劳动合同。
工资单、社保缴纳记录、工作证或工牌等。
考勤记录、离职证明等。
4. 被申请人工商注册登记信息：
通过国家企业信用信息公示系统查询并下载的用人单位营业执照信息。
5. 证据材料及其清单：
包括但不限于薪酬支付凭证、社保缴纳记录、工作证、招工招聘表格、考勤记录等。
证据材料应附上证据目录，并标明页码。
6. 送达地址确认书：
明确接收仲裁文书的地址、邮编和电话。
请确保所有材料的真实性和完整性，并按照仲裁委员会的要求提交。不同地区或不同时间可能有细微差别，建议提前咨询当地劳动争议仲裁委员会获取最新信息
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