五险一金占个人工资总额的比例因地区、单位类型(如事业单位、企业)以及是否为一线城市等因素而有所不同。以下是一些常见的比例信息:
养老保险
事业单位:单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%。
企业:单位缴费比例通常在14%-20%之间,个人缴费比例通常为8%。
医疗保险
事业单位:单位缴费比例通常为10%,个人缴费比例通常为2%。
企业:单位缴费比例通常在7%-10%之间,个人缴费比例通常为2%。
失业保险
事业单位:单位和个人缴费比例通常各为1%。
企业:单位和个人缴费比例通常各为1%-1.5%。
工伤保险
事业单位:单位缴费比例通常为0.2%-1%,个人不缴费。
企业:单位缴费比例通常在0.5%-2%之间,个人不缴费。
生育保险
事业单位:单位缴费比例通常为0.8%,个人不缴费。
企业:单位缴费比例通常为0.8%,个人不缴费。
住房公积金
单位和个人缴费比例通常各为5%-12%。
需要注意的是,上述比例可能因地区政策调整而有所变化,具体比例应向当地社保局或住房公积金管理中心咨询获取最新信息。
另外,五险一金的缴纳比例总和通常在工资总额的40%以上。
相关文章:
向间谍发送投靠邮件!某部委员工叛逃前被抓04-15
更多保险资金引入市场有哪些利好?专家解读04-08
AYANEO Pocket ACE真机明晚亮相,号称“复古横版安卓小钢炮”04-07
家门口能装摄像头吗?有新规定04-04
国寿安保尊益信用纯债债券财报解读:份额增长17.65%,净资产大增26.57%04-03
职工放弃休年假,能要求单位补偿吗?04-02