当不小心得罪了小人时，可以采取以下措施来化解危机：
主动道歉
及时向对方表达诚挚的歉意，可以通过电话、短信或当面道歉。
解释得罪的原因是无心之过，而非故意。
表示诚意
在道歉之后，主动为他们做一些事情，如帮忙解决问题或送小礼物，以显示自己的诚意。
保持低调
避免与他们发生冲突，在公共场合尊重他们的意见，注意言行举止，避免再次得罪。
寻求帮助
如果觉得自己无法解决矛盾，可以向朋友、家人或同事寻求建议，或寻求专业心理咨询师的帮助。
根据对方的程度做出反应
如果小人的行为不算太过分，可以敬而远之，不再得罪。
如果对方变本加厉，需要保留证据，反抗到底，并寻找伙伴或靠山。
在正确的时机离开公司
如果小人的行为严重影响到自己，可以考虑在适当的时机离开公司，重新开始。
反思自身，找到问题根源
反思自己是否有行为或言语不当，导致被小人利用。
调整心态，积极沟通
保持积极的心态，主动与同事沟通，了解他们的想法，尝试化解误会。
提升情商，掌握相处之道
学习赞美、倾听、换位思考等与人相处的技巧，提高自己的情商。
打破规则，反其道而行
在与小人竞争或对抗时，敢于打破常规，让对方明白对抗将导致更大的损失。
抓大放小
弄清楚小人的弱点和致命之处，用逆向思维看待他们，找到有效的应对方法。
内心要有明晰的界限
明确自己的界限，不让小人的言语和行为影响到自己的情绪和自我认知。
杜绝合作的机会
尽量避免与小人有工作或生活中的合作，以免被他们利用或背叛。
及时止损
当发现与小人的关系向不利方向发展时，勇敢结束这段关系，避免进一步的伤害。
通过以上措施，可以有效地化解因得罪小人而产生的危机，并保护自己免受进一步的伤害。
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