北京社保设定基数的原因主要有以下几点：
适应社会平均工资的变化
社会保险的缴费基数通常会根据上一年的社会平均工资进行调整。由于每年的社会平均工资都在发生变化，国民的生活水平和工资水平也会有所上浮，因此社保缴费基数需要相应地进行调整，以反映这种变化。
确保参保人福利与社会收入平衡
调整社保基数的主要目的是确保参保人在未来领取养老金待遇、享受失业金、医疗保险报销以及工伤赔偿等事项时，所得到的数额与社会生活水准、平均收入相平衡，避免产生过大的差距。这有助于维持参保人的基本生活水平。
确保社保基金的可持续性
社保缴费基数的调整也与经济发展、人口老龄化等因素有关。随着人口老龄化趋势的加剧，社保支付压力不断增大。通过适当调整社保缴费基数，可以确保社保基金的可持续性，为未来的社会保障提供稳定的资金支持。
公平性与效率的兼顾
社保缴费工资基数的上下限是基于上一年度省、市在岗职工月平均工资的算术平均数来计算的。上限是这一平均数的300%，下限则是60%。这样的设定既体现了公平性，也兼顾了效率。上限可以防止高收入群体对社保基金造成过大的压力，而下限则保障了低收入群体的基本生活保障。
综上所述，北京社保设定基数是为了适应社会平均工资的变化，确保参保人福利与社会收入平衡，以及保障社保基金的可持续性，并兼顾公平性与效率。
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