积分加分项通常包括以下几类：
出勤与全勤积分
每月全勤（病假除外）加10分，连续三个月全勤另加50分。
加班积分
在公司遇到紧急情况时主动加班，根据情况加1-5分，月度最高10分。
工作表现与绩效考核
根据任务完成率及完成质量进行加减分。
工作纪律
无迟到早退，部长或高层表扬可额外加分。
创新改进
创新工作思路、方法，提高工作效率和质量。
团队协作
积极参与团队协作，共同完成团队任务。
管理能力
具备过程管控意识和管理能力。
专业能力
掌握专业知识和技能。
服务态度
热心服务，态度友好，得到客户、上级和同事的认可。
荣誉与贡献
荣誉积分：根据团队或员工业绩、综合素养等多方面考核评定。
社会贡献：纳税记录良好，参与社会公益活动等。
荣誉表彰：获得公司或行业的荣誉或奖项。
稳定就业
与用人单位签订劳动合同，连续缴纳社保等。
稳定住所
自有产权住房，合法租赁住房等。
教育背景
根据学历等级获得不同积分。
职住区域
居住地或就业地从城六区转移到其他地区等。
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