劳务合同的期限可以灵活约定，但通常有以下几种情况：
一年期限：
劳务合同一般签订一年。
固定期限：
用人单位与劳动者可以协商确定合同期限，可以是几个月到几年不等。
无固定期限：
若劳动者在该用人单位连续工作满十年，或者双方协商一致，也可以订立无固定期限劳务合同。
以完成一定工作任务为期限：
若劳务合同的期限低于3个月，或以完成一定工作任务为期限，则不能约定试用期。
建议在签订劳务合同时，双方充分沟通，明确合同期限及相关条款，以保障各自的权益。
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