工作性质是指 根据不同的角度和标准进行分类的意思。具体分类包括：
脑力和体力
脑力劳动：主要利用智能完成工作内容，如组织管理工作和业务实施工作。这类工作通常包括组织、领导、人事管理、财务等，具有权威性。
体力劳动：主要通过体力完成工作任务，如制造业、建筑业等。
是否担任领导职务
领导工作：担任一定的官衔、官职的人员，在其领导职务范围内享有管理、调配、处理、处置财产等职权。
非领导工作：不担任领导职务，主要从事具体执行和管理任务。
是否以财物或财产为工作内容
服务性工作：主要涉及为他人提供服务，如餐饮、酒店、医疗等。
非服务性工作：主要涉及生产、制造、研发等。
工作时间和形式
全职：按照公司的正常上班时间去工作，有固定的工作时间和地点。
兼职：在全职工作之外兼任其他工作职务，可以领取本职工作和兼任工作的工资。
临时工：根据工作需要临时聘用，工作时间和形式较为灵活。
钟点工：按小时计费的工作，通常在特定时间段内完成工作。
这些分类标准有助于更全面地了解和描述工作的特点和要求，从而更好地进行职业规划和人力资源管理。
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