国企编制签什么

100次浏览发布时间：2025-01-11 02:35:47

国企编制通常指的是国有企业正式职工的用工编制，具体签什么合同主要取决于员工的类型和岗位。以下是国企编制员工可能签订的合同类型：

国有企业的高管一般是国家任用的，如宝钢集团有限公司党委书记、董事长等，他们通常与国家编制相关，享受副部级别待遇。国有企业的正式工会与单位签订无固定期限的劳动合同，即编制内员工。

国有企业的合同工与单位签署一定期限的合同，合同期满后可以选择重新签订或离开。

劳务派遣协议工是由劳务派遣公司派遣到国有企业工作的员工，他们的经费由国家财政负担，与国有企业签订的是劳务派遣协议。

部分央国企在改制前隶属于事业单位，这些单位有事业编制。校招生通常签订的是正式合同，而社招员工可能签订编制合同或派遣合同。

临时工通常是通过劳务派遣公司派遣到国有企业工作，他们与劳务派遣公司签订劳动合同，而不是直接与国有企业签订劳动合同。

建议

无论是签订哪种类型的合同，国企员工都应当与用人单位签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。对于国企编制员工来说，签订无固定期限的劳动合同通常意味着更稳定的工作保障，但具体情况还需根据个人岗位和单位的实际政策来确定。建议员工在签订劳动合同时，仔细阅读合同条款，了解自己的权益和责任。