不属于激励的因素或方法包括：
无利不起早：
这是一种基于利益的动机，但更多体现的是一种自发的行为动机，而非激励手段。
面对SARS，我们别无选择，只有胜利：
这是一种应对危机的动员口号，虽然可以激发人们的斗志，但不属于传统意义上的激励方法。
授权激励：
虽然可以视为一种激励手段，但它主要是指给予员工更多的自主权和决策权，与其他类型的激励有所区别。
辅导：
虽然辅导有助于员工提升能力，但它更多是一种培训和发展手段，而不直接属于激励措施。
能力激励：
这更多是指通过提升员工能力来激励他们，但并非直接的激励手段。
建议在实际应用中，结合具体的情境和需求，选择合适的激励手段，以提高激励效果。
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