公司部长和经理的级别大小 不一定，这主要取决于公司的设置和内部架构。以下是一些可能的解释：
公司设置：
公司的职位级别可能因公司的规模、性质和组织结构而异。在一些公司中，部长可能比经理级别高，而在另一些公司中，经理可能比部长级别高。
职称定位：
在国内企业和外企中，职称定位也有所不同。例如，在国内企业中，职称从大到小依次为董事长、董事、总经理、经理、部长、主任、科长、班长、组长。而在外企中，职称定位可能有所不同，但总经理和经理通常都属于较高级别的职位。
职位结构：
在一些公司中，职位结构由大而小依次为总经理、大经理、部长、科长。而在另一些公司中，职位结构可能有所不同，例如总经理、经理、部长、课长。
地域和组织：
在某些情况下，总公司的部长可能比分公司的分管经理职位更高，因为总公司负责全局决策、战略规划和资源调配，而分公司则负责具体的业务运营和管理。
综上所述，公司部长和经理的级别大小没有固定的答案，需要根据具体公司的设置和内部架构来判断。建议在实际工作中，了解所在公司的职位级别和职责，以便更好地进行职业规划和工作。
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