韩国的薪资计算方式如下：
最低时薪
2025年，韩国的最低时薪为10030韩元，约合人民币55元。
2024年，最低时薪为9860韩元，约合人民币50元。
月工资计算
以每周工作40小时、每天工作8小时为标准，每月工资约为1.02万元人民币。
2025年，最低月薪为209.6万韩元，约合人民币11450元。
工作时间与加班
标准工作时间为每周40小时、每天8小时，可以经双方协调延长劳动时间。
加班工资计算办法：加班工资 = 小时工资 x 1.5倍以上（含1.5倍）。
夜班工资计算办法：夜班工资 = 小时工资 x （1.5 + 0.5） 倍。
工资发放
按劳动合同规定的日期付款，可以是现金或转账，每月至少支付一次。
其他注意事项
韩国的薪酬结构通常包括基本工资、津贴和奖金。基本工资是员工的固定收入，津贴可能包括交通、住房等额外补贴，而奖金则基于员工的绩效和公司业绩。
韩国有法律规定的最低工资标准，每年都会调整以保障员工的基本生活需求。
这些信息可以帮助你了解韩国的工资计算方式和标准。如果需要更详细的计算示例或针对特定情况的建议，请提供更具体的信息。
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