根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，加班费的计算主要分为三种情况：工作日加班、休息日加班以及法定休假日加班。以下是具体的计算方式：
工作日加班
计算方式：加班工资 = 月工资 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 150% × 加班小时数
示例：如果月工资为5000元，日工资约为230元，加班2小时，则加班工资约为86元。
休息日加班
计算方式：加班工资 = 月工资 ÷ 21.75天 × 200% × 加班天数
示例：如果月工资为5000元，加班一天，则加班工资约为460元。
法定休假日加班
计算方式：加班工资 = 月工资 ÷ 21.75天 × 300% × 加班天数
示例：如果月工资为5000元，在法定休假日加班一天，则加班工资约为690元。
注意事项
加班费计算基数应以劳动合同约定的工资标准确定，如合同无约定，则按集体合同或劳动者正常劳动应得的工资确定。
对于实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资，但在法定休假日安排工作仍需支付加班费。
加班费应按时足额支付，用人单位不得用调休替代法定节假日的加班费。
以上信息基于最新的劳动法规定，具体计算时还需考虑当地的具体实施细则和劳动合同中的约定。
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