根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣的用工期限最长为两年。具体而言，劳务派遣机构必须与劳动者签订至少为期两年的书面劳动合同，期满后，劳务派遣员工需与雇主签署正式劳动协议或考虑其他雇佣模式。
因此，法院派遣工的能干时长为 不超过两年。需要注意的是，虽然法律规定了劳务派遣的最长期限，但在实际操作中，具体的派遣期限可能会根据法院的实际需求和相关政策有所调整。
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