副总经理的权利主要包括以下几个方面：
协助总经理主持公司日常行政管理工作
副总经理协助总经理直线领导生产部、技术质保部、人事部、综合办公室等，并主持公司的日常行政管理工作。
审核和审批权
审核分管部门的工作计划、人员配置方案、管理手册、程序文件、行政公文、人事管理制度。
审批技术文件、质量记录、除人事、财务外的管理文件以及生产用品用具申购。
提名和任免权
提名所分管部门人员的任免、奖惩。
参与经营管理的权利
作为股东兼副总经理，享有分红权、诉讼权、收益权以及强制解散公司权。
作为总经理，有决定公司内部重大事项和直接参与经营管理的权利。
其他职权
组织实施公司年度经营计划和投资方案。
拟订公司内部管理机构设置方案。
拟订公司的基本管理制度和具体规章。
提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人。
决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。
董事会授予的其他职权。
代表公司对外签订合同和处理业务
经董事会授权，代表公司对外签订合同和处理业务。
会议参与权
经理列席董事会会议。
应急处理权
在总经理缺位时，副总经理可代行总经理职权。
这些权利使得副总经理在公司中扮演着重要角色，既能够协助总经理处理日常事务，又能够在关键时刻参与公司的重大决策和管理。建议副总经理在行使这些权利时，始终遵循公司的章程和董事会的授权，确保公司的正常运营和股东的利益。
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