快递公司的工资计算方式通常包括以下几个部分：
底薪：
这是员工的基本工资，根据地区、公司规定及员工等级不同而有所差异。
送货提成：
快递员每派送一件快递，根据是否有底薪，提成一般在0.5元至1元不等。
收件提成：
快递员每收一件快递，通常能拿到运费的一定比例作为提成，这个比例一般在10%左右。
奖金：
根据业绩，快递员可能会获得额外的奖金。
补贴：
一些快递公司会提供电话费、油费等补贴。
加班工资：
如果有加班情况，按照国家规定的加班费标准计算。
工资的具体数额会根据不同的快递公司、员工的工作量、服务质量、客户满意度等因素有所不同。此外，快递行业在促销期间（如双十一）可能会有额外的收入增长。
需要注意的是，快递员工资结构可能因公司而异，并且可能随时间而有所调整。如果您需要了解某个具体快递公司的工资计算方式，建议直接咨询该公司的人力资源部门
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