在单位请病假通常需要遵循以下步骤：
携带医院诊断书和假条
申请人需要携带由正规医院医生开具的诊断书，以及医生开具的病假条，证明其确实生病且无法正常工作。
向直属领导提出申请
职工应提前向直属领导提出病假申请，并提交病假条和相关证明材料。如果是紧急情况，可以先通过电话或短信等方式通知领导，并在处理完紧急情况后补交病历资料复印件。
得到领导同意
直属领导在收到病假申请后，需要签字同意。对于需要请几天以上病假的职工，可能还需要报经理或上级领导审批。
到人事部门办理手续
得到领导同意后，职工需要到公司的人事部门办理相关请假手续。这可能包括填写《病假条》、提供医院开具的病例证明等，并确保所有手续齐全。
遵守公司政策
请病假期间，职工应遵守公司的相关政策和规定，如按时提交病假条、按时返岗等。如果违反规定，可能会承担相应的后果，如被开除。
保留相关证据
职工应妥善保留所有与病假相关的证据，如病假申请、就医记录等，以备不时之需。
建议
提前申请：尽量提前向领导提出申请，以便有足够的时间进行安排和审批。
提供完整材料：确保提交的材料齐全、真实，避免因材料不完整或虚假而影响请假进程。
及时沟通：如果在请假过程中遇到问题，及时与领导和人事部门沟通，确保请假流程顺利进行。
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