考勤表时间怎么算

100次浏览发布时间：2025-01-06 10:15:10

考勤表的时间计算通常涉及以下几个步骤和公式：

使用公式 `=TEXT（H9-G9, "h:mm"）` 来计算员工的签到和签退时间差，得到工作小时数。

根据员工的签到和签退时间，使用 `IF` 函数来判断员工的上班和下班状态。

上班状态公式：`=IF（G8>$C$2, $I$2, $I$4）`

下班状态公式：`=IF（H8<$C$3, $I$3, $I$4）`

考勤整体异常状态公式：`=IF（J8=K8, $I$4, $I$5）`

实际工作时间 = 下班时间 - 上班时间 - 中午休息时间。

加班时间 = 实际工作时间 - 标准工作时间。

获取每天的上班时间和下班时间。

每天的工作小时数 = 下班时间 - 上班时间。

一个月的总工作小时数 = 每天的工作小时数 × 总天数。

标准工作时间一般为8小时。

如果员工迟到或早退，需要从标准工作时间中减去相应的分钟数。

根据劳动合同或实发工资计算每日工资。

考勤扣款 = 每日工资 × 缺勤天数。

根据国家规定，每个工人每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

以上步骤和公式可以帮助您计算考勤表中的时间。请根据具体需求调整公式中的参数。