工伤
2025-01-16 06:45:19
工伤费用的会计科目应根据是否为员工购买工伤保险而有所区分：未上保险的情况工伤费用计入“管理费用--福利费”科目。已上保险的情况单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。收回理赔费时，应根据具体情况处理，可能涉及其他应收款或其他科目。综合处理员工工伤赔偿费应当计入应付职工薪酬科目，具体包括劳动保险费
2025-01-10 04:21:29
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤的情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是工伤认定的核心情形，要求伤害发生在工作时间内，并且是由于工作原因导致的。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。这指的是在工作开始之前或结束之后的
2025-01-18 01:11:20
工伤理赔的最晚时间主要取决于具体流程和所需时间。以下是相关法律规定及理赔时间线的总结：医疗费用报销用人单位必须在职工医疗终结后 一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。劳动能力鉴定如果后期还需要进行治疗，职工需要到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。工伤认定和赔偿社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起
2025-01-13 01:20:53
2018年属于工伤的疾病主要包括以下几类：法定职业病：根据《工伤保险条例》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质引起的疾病。我国现有的职业病分为9大类99种，包括职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职
2025-01-17 07:17:44
工伤赔偿的到账时间因具体情况而异，但大体可以在 1到6个月之间完成。以下是相关法律规定及赔偿流程的总结：工伤保险基金支付部分完成工伤鉴定后，工伤保险基金支付的费用（如医药费）一般会在1个月左右到达公司账户，然后由公司转至工伤职工账户，具体时间取决于公司的办事效率。工伤保险基金支付的费用，如医药费，通
2025-01-06 16:07:29
工伤事故的调查报告应当写明以下内容：事故概述事故时间：具体到日期、时间。事故地点：明确事故发生的位置。事故类型：如机械伤害、交通事故等。受伤人员：包括姓名、性别、年龄、职务或工种、工龄等基本信息。事故经过详细描述事故发生的过程，包括事故发生时的具体行为、原因、环境等。如果是交通事故，还需写明行车路线
2025-01-11 22:44:54
认定工伤需要满足以下条件：存在劳动关系职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系，这是构成工伤事故责任的基础。这种关系可以通过劳动合同、事实劳动关系或其他形式的用工证据来证明。存在事故伤害事实职工必须遭受了人身损害，这种损害不包括财产损害和其他利益的损害。伤害事实是工伤认定的核心要素之一。伤害与工作之间存
2025-01-18 09:03:20
工伤十级的赔偿金额因地区、个人工资水平、是否与单位解除劳动关系等因素而有所不同。一般来说，赔偿金额在 几万元到十几万元不等。具体赔偿项目包括：一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般为1个月的本人工资。一次性伤残就业补助金：具体标准由
2025-01-16 07:47:14
工伤涉及的主要部门是劳动保障行政部门。具体来说，根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应由统筹地区的劳动保障行政部门负责。如果用人单位所在地的劳动保障行政部门是省级的，则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。工伤认定的流程通常包括：1. 受伤职工或其直系亲属向统筹地区的社
2025-01-18 02:10:51
认定工伤后，进行劳动能力鉴定的时限主要依据《工伤保险条例》的规定。具体而言：工伤认定时限社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出决定。若工伤认定决定需要以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，则时限会中止，
