工伤
2025-01-13 08:49:25
工伤可以报销的费用主要包括以下几项：治疗工伤的医疗费用和康复费用：这包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，以及工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。异地就医的交通食宿
2025-01-06 16:47:52
工伤赔偿的诉讼流程一般包括以下几个步骤：工伤认定工伤发生后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。劳动仲裁只有在社会保险行政部门作出工伤认定后，如果劳动者与用人单位就工伤赔偿事宜无法达成一致
2025-01-17 17:17:20
关于伤残鉴定的有效期，有以下几点需要注意：工伤伤残鉴定单位申请：工伤伤残鉴定的有效期为三十日内，从职工发生事故伤害或被依法诊断为职业病之日算起。职工本人申请：职工本人申请工伤鉴定的时效为一年之内。劳动能力鉴定一般要求：劳动能力鉴定应在伤情稳定后进行，医疗上一般认为在治疗三个月后达到稳定需要的最低时间
2025-01-12 02:36:47
工伤意外死亡是指 员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到意外伤害而死亡的情况。具体包括以下几种情形：工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害而死亡：这是最常见的工伤意外死亡情形，员工在履行工作职责期间遭受事故伤害，导致死亡。上下班前后的工作场所内因预备性或收尾性工作而受伤致死：员工在上班前或下
2025-01-18 15:21:51
浙江省十级工伤的赔偿标准主要包括以下几个方面：一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的计算以解除或终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数，十级伤残为两个月。其他可能的赔偿项目：可能还包括停工
2025-01-16 21:32:30
荥阳认定工伤应该去 用人单位所在地的人力资源和社会保障局。具体流程包括：1. 提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等相关材料。2. 可以通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行申报，然后携带申请材料到市人力资源和社会保障局提出书面工
2025-01-18 04:57:50
工伤赔偿时间主要涉及工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿金的支付等环节，具体时限如下：工伤认定时限用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未及时申请的，个人可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当
2025-01-11 08:29:47
工伤属于 社会保险的一部分，具体为 工伤保险。工伤保险是国家设立的一项社会保险制度，旨在保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。工伤保险的特点如下：强制性：工伤保险是国家法定保险，所有用人单位和个人都必须参加。社会统筹：工伤保险费
2025-01-13 09:32:20
在工伤私了时，应注意以下事项：准确预估伤残等级和后续治疗费用：在签订私了协议之前，双方应先准确预估工伤职工的伤残等级和后续治疗费用情况，以避免因评估错误导致协议最终被撤销或出现重大误解。确保自愿签订协议：私了协议必须在工伤职工本人意识清楚、完全出于自愿的情况下签订，避免因工伤职工伤情较重、成为无民事
2025-01-06 16:50:19
在处理工伤考勤时，应遵循以下步骤和原则：正常记录考勤等待工伤鉴定期间，考勤应正常记录。工伤职工在停工留薪期内可以不用上班，但超过停工留薪期后必须上班，否则应按缺勤记录。提供考勤记录申请工伤认定时，用人单位需提供受伤职工的考勤记录。记录应包括当天和伤前十天以上同班次的参考记录时间。考勤记录可以通过IC
