用人单位
2025-01-11 04:10:18
社保扣除指的是 从个人工资中扣除一部分费用，用于缴纳社会保险。具体来说，社保扣除包括以下几个方面的内容：五险个人应承担部分的扣除扣社保是指个人社保基数按一定比例（如百分之十点五）扣除，然后交到社保中心。社保缴费流程参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社
2025-01-17 13:57:55
保安辞职需要的时间主要 根据是否为正式员工而定：正式员工：如果是正式员工，则需要提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。非正式员工：如果是非正式员工，则通常需要提前3天通知用人单位。此外，如果用人单位存在违法行为，如非法限制劳动者自由或强迫劳动，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要提前通知
2025-01-18 00:38:20
员工违纪后追诉时效的期限主要依据相关法律规定和地方法规。以下是不同地区或情境下的追诉时效期限：《企业职工奖惩条例》审批职工处分的时间从证实职工犯错误之日起算，开除处分不得超过五个月，其他处分不得超过三个月。《重庆市职工权益保障条例》用人单位应当从知道或者应当知道职工违反规章制度行为之日起一年内作出处
2025-01-11 21:06:18
劳动备案名册是指 用人单位向劳动部门报备的用工名册，用于记录本单位劳动者的基本情况及劳动关系运行情况。这一制度旨在督促用人单位规范用工，并在劳动争议中承担举证责任。同时，劳动备案也是劳动行政管理部门对用人单位规范管理的一种手段，有助于维护劳动者和用人单位双方的合法权益。具体来说，劳动备案名册可能包括
2025-01-06 19:32:02
解聘失业险的流程如下：用人单位办理解聘备案用人单位与劳动者终止或解除劳动关系后，应在15日内携带职工个人档案、已签章的《失业人员登记表》和《终止、解除劳动合同报告书》到指定的就业服务中心或社会保险征缴机构办理解聘备案和档案转移手续。失业保险经办机构将审核单位和个人参加并缴纳失业保险的情况，符合条件的
2025-01-16 21:32:30
荥阳认定工伤应该去 用人单位所在地的人力资源和社会保障局。具体流程包括：1. 提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等相关材料。2. 可以通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行申报，然后携带申请材料到市人力资源和社会保障局提出书面工
2025-01-10 14:04:24
竞业合同，也称为竞业限制协议或竞业禁止协议，是 用人单位与劳动者之间的一种约定。这种协议通常规定，在劳动合同有效期内或在劳动合同解除、终止后的一定期限内，劳动者不得从事与原公司业务相竞争的工作，或不得泄露原公司的商业秘密和知识产权。竞业合同的主要目的是保护用人单位的商业利益，防止因员工离职而导致的商
2025-01-06 15:25:40
您的问题似乎不完整，但我会尽力根据您提供的信息来回答。如果您是指“如何获得专业技术职务聘任”，那么通常情况下，您需要经过以下步骤：获得职称资格：首先，您需要通过相应的职称考试或评审，获得某一种职称的资格。签订聘任合同：在与用人单位签订聘任合同之前，您需要与用人单位就聘任事宜进行协商，明确聘任的起止时
2025-01-17 22:23:49
员工辞职后多久可以离开，主要取决于是否进行了离职体检以及体检结果是否已经提交给用人单位。以下是相关法律规定及解释：一般情况劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同。涉及职业病风险如果员工离职前涉及职业病风险，则需要进行离职体检
2025-01-11 12:11:48
缴费险种主要包括以下几种：基本养老保险：保障公民在年老时能从国家和社会获得物质帮助的权利。基本医疗保险：在公民生病时能够获得医疗保障。工伤保险：保障因工作受伤、患病或其他不幸事件导致的人身伤亡、财产损失，由用人单位承担。生育保险：保障职工在生育期间的经济保障和医疗保障，由用人单位承担。失业保险：保障
