职工
2025-05-02 08:06:00
来源：安徽日报客户端 记者 李浩 杨竹 许昊 通讯员 宗禾劳动托举梦想，奋斗成就伟业。4月30日上午，安徽省庆祝“五一”暨省五一劳动奖、工人先锋号表彰大会在合肥隆重举行。省委书记梁言顺出席并讲话，强调要认真贯彻习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲
2025-01-11 20:35:17
缴费标准是指 社保缴纳的费用标准，具体计算方式如下：社保基数社保基数，也称为社会保险基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。缴费比例缴费比例是指用人单位及其职工缴纳社会保险费的比率，不同类型的社保（如基本养老保险费、基本
2025-01-10 15:17:59
老工伤人员可以享受以下政策待遇：生活和护理费：工伤职工因工致残后，根据伤残等级，可以按月从工伤保险基金领取伤残津贴，以及生活护理费。旧伤复发工伤医疗：工伤职工因旧伤复发所产生的医疗费用，符合条件的，由工伤保险基金支付。残疾器具配置：工伤职工因日常生活或工作需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装配置辅助
2025-01-17 17:23:20
上海医保的最低缴费年限为 15年。具体规定如下：一般规定：用人单位及其职工缴纳医疗保险费的年限（含视作缴费年限）累计超过15年的，职工退休后可以享受基本医疗保险待遇。特殊规定：对于男性职工，需要交满25年；女性职工需要交满20年。如果达到退休年龄时累计缴费年限不满上述要求，用人单位和职工个人可以按规
2025-04-10 14:04:00
大小新闻客户端4月10日讯（YMG全媒体记者 钟嘉琳 摄影报道）今天上午，由烟台市总工会、烟台市发改委、烟台市科技局、烟台市工信局、烟台市住建局、烟台市交通运输局、烟台市农业农村局、烟台市卫健委、海阳市委市政府主办，海阳市总工会、山东核电有限公司承办的2025年烟台市“奋进万亿再出发 争当时代主力军
2025-01-11 14:29:18
规费是指按照国家法律、法规规定，由省级政府及有关权力部门规定必须缴纳或计取的费用。具体包括以下内容：社会保险费养老保险费：企业按照规定标准为职工缴纳的基本养老保险费。失业保险费：企业按照规定标准为职工缴纳的失业保险费。医疗保险费：企业按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险费。生育保险费：企业按照规定标
2025-01-13 06:23:00
国有企业：根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》，国有企业一定为职工缴纳五险一金。大型民营企业：部分大型民营企业也为职工缴纳五险一金。上市公司：上市公司通常按照国家劳动法规定为职工缴纳五险一金。外资企业：外资企业和中外合资企业也需要为职工缴纳五险一金。个体经济组织：个体经济组
2025-01-09 23:09:44
公积金集中封存专户是指 住房公积金管理部门设立的专门账户，用于管理因各种原因与单位终止劳动关系的职工的住房公积金。当职工因为单位破产、辞职、被辞退等原因与单位终止劳动关系，且尚未建立新的劳动关系时，单位会将职工住房公积金的本息转入这个账户中，实行集中封存。待职工与新单位建立起新的劳动关系后，可以启封
2025-01-19 04:56:21
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，职工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。对于职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予 一至三天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。此外，如果职工结婚时双方不
2025-01-11 06:39:47
长期旷工是指 职工在正常工作日不请假或请假未获批准而缺勤的行为，且该行为达到一定的旷工天数。具体而言，一般是指：1. 除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班。2. 连续旷工超过十五天，或一年内累计旷工超过三十天，即属于无正当理由经常旷工。在计算具
