劳动关系
2025-01-10 23:33:49
劳动可以根据不同的标准和维度进行分类。以下是一些常见的劳动分类方式：按劳动形式分类脑力劳动：以大脑神经系统的运动为主，如思考、记忆、设计、研究等。体力劳动：以运动系统为主要运动器官的劳动，如步行、挑水、搬运等。生理力劳动：以除运动系统及大脑神经系统以外的其它生理器官为主要运动器官的劳动。按劳动的复杂
2025-01-12 22:38:49
劳动主体主要包括以下几类：劳动者：依据劳动法律和劳动合同，在用人单位从事体力或脑力劳动并获得报酬的自然人。劳动者需要满足一定的条件，如年满16周岁（特殊行业有特别规定的除外），具有劳动能力，能够以自己的劳动收入为主要生活来源等。用人单位：依法招用劳动者，并与劳动者建立劳动关系，支付劳动报酬的组织或者
2025-01-17 14:50:49
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动者在离职后 一年之内可以申请劳动仲裁。如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，则不受此仲裁时效限制，但一旦劳动关系终止，劳动者应当在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。具体来说，劳动者在离职后的一年内，可以向当地的人力资源和社会保障局里的劳动仲裁
2025-01-08 12:50:50
离职证明是一份重要的法律文件，主要有以下几个方面的作用：证明劳动关系解除离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，可以证明双方的劳动关系已经终止，劳动者不再是该用人单位的员工。便于求职很多用人单位要求求职者提供上一份工作的离职证明，以验证其工作经历的真实性，并确认求职者和原公司之间不存在劳务
2025-01-18 04:12:49
关于退休后申请劳动仲裁的时间问题，主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定。以下是具体的解答：一般规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，
2025-01-09 23:09:44
公积金集中封存专户是指 住房公积金管理部门设立的专门账户，用于管理因各种原因与单位终止劳动关系的职工的住房公积金。当职工因为单位破产、辞职、被辞退等原因与单位终止劳动关系，且尚未建立新的劳动关系时，单位会将职工住房公积金的本息转入这个账户中，实行集中封存。待职工与新单位建立起新的劳动关系后，可以启封
2025-01-10 01:37:19
提取住房公积金需要具备一定的条件和准备相关的证明材料。以下是主要的条件和所需材料：购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房购房合同及首付款收据（购买预售商品房）房地产买卖契约及契税完税证（购买二手房）拆迁还建协议书及交房款收据（购买拆迁还建房）规划施工文件或危房鉴定证明及建筑工程施工合同（自建、翻
2025-01-10 14:34:54
办理就业失业证需要准备以下材料：本人身份证件：包括身份证和户口本。照片：通常需要两寸近期免冠彩照两张。学历和职业资格证明：如果具有学历证书和职业资格证书，需要提交相关证书原件。就业失业登记表：需要填写并提交就业失业登记表。劳动关系解除证明：如果与用人单位解除或终止劳动关系，需要提供终止或解除劳动关系
