时效
2025-01-13 09:27:20
投诉处理条件通常包括以下几点：明确的投诉对象：投诉对象应为具有商品销售或服务提供资质的企业或机构。投诉内容的关联性：投诉内容应与商品或服务质量、价格、售后服务等相关问题有关。真实客观的投诉事实：投诉应基于真实、客观、具体的情况，不得捏造或歪曲事实。合理合法的投诉要求：投诉应表现出合理、合法、合情的特
2025-01-18 00:38:20
员工违纪后追诉时效的期限主要依据相关法律规定和地方法规。以下是不同地区或情境下的追诉时效期限：《企业职工奖惩条例》审批职工处分的时间从证实职工犯错误之日起算，开除处分不得超过五个月，其他处分不得超过三个月。《重庆市职工权益保障条例》用人单位应当从知道或者应当知道职工违反规章制度行为之日起一年内作出处
2025-01-17 13:00:50
诈骗罪的判刑时间主要 取决于案件的复杂程度和具体法律规定。以下是相关法律规定及判决结果的概述：一般情况行为人犯诈骗罪后，一般2个月内会判刑。法院受理案件后2个月内宣判，最迟不超过3个月。复杂情况对于重大、复杂的案件，审理时间可以延长。例如，可能判处死刑的案件或附带民事诉讼的案件，经上一级人民法院批准
2025-01-18 02:11:50
劳动争议的追诉期通常是指劳动仲裁时效，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，这个时效一般为一年，计算方式是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始算起。需要注意的是：1. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。2. 如果劳动关系仍在存续期间，并且因拖欠劳动报酬产生争议，劳动者申
2025-01-17 13:30:49
劳动仲裁的申请时效期间为 一年，具体规定如下：一般时效 ：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。特殊时效劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。中止与中
2025-01-08 11:07:49
诉讼时效的延长通常发生在以下几种情况：中止或中断：在诉讼时效期间，如果出现某些特定情形，如权利人要求债务人制定还款计划、与债务人对账确认、要求提供担保等，可能会引起时效的中止或中断，从而延长时效期限。特殊情况：当出现无法预见或法律未明确规定的情况，导致权利人未能在时效期间内行使权利，且有正当理由时，
2025-01-18 04:12:49
关于退休后申请劳动仲裁的时间问题，主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定。以下是具体的解答：一般规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，
2025-01-17 14:50:49
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动者在离职后 一年之内可以申请劳动仲裁。如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，则不受此仲裁时效限制，但一旦劳动关系终止，劳动者应当在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。具体来说，劳动者在离职后的一年内，可以向当地的人力资源和社会保障局里的劳动仲裁
2025-01-09 19:06:04
公诉期是指 刑事案件的法定起诉期限，也是检察机关对刑事案件进行起诉的最后期限。具体来说，公诉期分为一般情况和特殊情况：一般情况对于一般非缓刑案件，公诉期为3个月。对于缓刑案件，公诉期为6个月。特殊情况起诉后正好到公诉期，意味着人民检察院在规定的时间内提起了公诉。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关
2025-01-18 06:38:51
诽谤罪的追诉时效期限是 五年。根据《中华人民共和国刑法》第八十七条的规定，法定最高刑为五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的，追诉时效期限为五年。追诉时效从犯罪行为终了之日起计算。如果在追诉时效期限内，司法机关没有立案侦查，或者犯罪嫌疑人没有被通缉、逮捕，超过追诉时效期限的，司法机关不再追究
