月缴存基数是指 职工本人上一年度（自然年度）的月平均工资总额。这个基数是计算每月应缴纳住房公积金的基础，也是确定社保缴费基数的重要因素。月缴存基数通常由上一年度的总工资决定，并且每年1月份会核准调节一次。具体计算方式如下：单位职工住房公积金缴存基数：为职工本人上一年度月平均工资总额。工资总额按照国家

政策链接《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目

工伤保险，也称为职业伤害保险，是 社会保险制度的一部分。它是指劳动者在生产经营活动中或在规定的某些特殊情况下所遭受的意外伤害，或是患职业病，以及因这两种情况造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其供养亲属（遗属）能够从国家、社会得到必要的物质补偿。这种补偿包括医疗、康复所需费用，也包括生活保障

公休补贴的计算方式如下：对于机关工作人员应休未休年休假日报酬计算公式为：\[\text{日报酬} = \left（ \text{月基本工资} + \text{月特岗津贴} + \text{月通讯补贴} + \text{月生活性补贴} + \text{月工作性津贴} \right） \times 12

职工补贴一般应计入 职工薪酬科目。具体会计分录如下：计提职工补贴时借：管理费用、销售费用、制造费用等科目贷：应付职工薪酬—福利费实际发放补贴时借：应付职工薪酬—福利费贷：银行存款等科目此外，职工补贴还可以根据具体性质进一步细分：交通补贴：若能拿回发票，按发票实报实销，计入“管理费用—差旅费”或“福利