选择从事人事专员的原因可以多方面考虑，以下是一些主要的动机：专业性和挑战性人力资源管理（HRM）是一个专业性较强的领域，涉及多个模块，如招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。这些模块为从事人事专员的人提供了广阔的学习和发展空间。沟通与协调能力人事专员需要与不同的人群进行沟通

国家机关：包括中央和地方政府部门，它们在政府人事部门设立了人事专户，可以直接或经上级管理部门向政府人事部门办理人事业务。国有企事业单位：包括国有企业、国有事业单位等，它们具有相应的人事权，可以自行决定人员的录用、调动、晋升、奖惩等事项。学校：包括中小学、高校等教育机构，它们在人事管理方面也有一定的权

一、一周人事速览（4月7日—4月12日）中央部委李良生任国家消防救援局党委书记许大纯任中国地质调查局局长沈鸿雁任国家邮政局副局长省区市杨晋柏兼任海南省委政法委书记费高云任合肥市委书记马正勇任广东省副省长克衣色尔·克尤木任新疆维吾尔自治区副主席央企梁贵友任中国第一汽车集团有限公司董事、党委副书记贺晓柏