同工同酬是指用人单位对于从事 相同工作、付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。这里的“同工”不仅包括工作内容的相同，还包括工作技能、工作强度、工作责任等方面的相似性；而“同酬”则主要指工资、奖金、津贴、福利等各种形式的劳动报酬。同工同酬的法律依据包括：国际法律规定：在国际上，同

监狱中服刑人员的劳动报酬因地区、监狱政策、工种、出勤情况等多种因素而异。根据提供的信息，以下是一些概括性的数据：监狱中的劳动报酬通常较低，一般在100元到500元之间。劳动报酬可能根据服刑人员的劳动表现、工种和出勤情况有所不同。在一些情况下，表现突出的服刑人员可能获得约300元人民币的劳动补贴，而表

工资详细可以称为 工资总额。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全体员工的劳动报酬总额。根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由以下六个部分组成：计时工资：根据员工的工作时间和计时工资标准所支付的劳动报酬。计件工资：根据员工完成的合格产品数量或完成的工作量所支付的劳动报酬。奖金：支付给员工超额劳