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降职降薪是一个敏感且复杂的过程，需要遵循一定的法律程序和原则。以下是进行降职降薪时应考虑的步骤和原则： 步骤确保降职降薪的决定符合当地的劳动法律法规。查阅员工的劳动合同，确保不违反合同中的约定。与员工进行充分的沟通和协商，解释降职降薪的原因

世界贸易组织（WTO）规则是一系列旨在规范国际贸易行为的国际准则，由1995年1月1日正式生效的《建立世界贸易组织协议》及其若干附件组成。以下是WTO规则的几个核心方面：非歧视原则包括无条件最惠国待遇（MFN）和国民待遇。最惠国待遇要求成员国给予其他成员国的优惠和好处必须无条件地给予所有成员。国民待