合同工的存在主要有以下几个原因：灵活用工：企业和事业单位需要根据需求灵活调整人员数量，合同工可以快速满足短期或临时用工需求。节约成本：相对于招收正式员工，合同工可以减少一些额外开支，如社保、福利等费用，从而节约成本。试用期：招收合同工可以作为试用期，通过一段时间的观察和评估，确定是否需要将其转正。补