铁路职工的编制主要分为以下几种：公务员编制主要集中在铁路系统的行政管理岗位，如铁路局、站段等单位的领导层及管理层。这些人员通过公务员考试进入铁路系统工作，享受公务员待遇。事业单位编制主要集中在铁路系统的技术、科研、教育、医疗等单位工作的专业技术人员。这些人员通过事业单位招聘考试或内部选拔进入相应岗位

国企的福利主要包括以下几个方面：保险福利：国企通常为员工提供全面的保险福利，包括工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险和养老保险。此外，一些企业还会提供补充医疗保险、重大疾病医疗保险和商业医疗保险等，以确保员工在面临各种健康风险时能够得到充分保障。公积金福利：国企普遍实行高比例的公积金制度，即个人和

国企不接收档案的原因主要有以下几点：全员劳动用工合同制：现在实行的是全员劳动用工合同制，不存在工作调动，因此招聘的管理人员基本来自人才交流中心，他们的档案保存在人才中心管理；工人招聘则来自劳务市场，档案保存在劳务公司管理。档案完整性和法律效力：有些情况下，个人档案可能不完整或缺少某些材料，或者档案长