薪酬待遇通常包括以下几个方面：基本月薪和提成：这是员工固定工资和基于业绩的浮动工资的总和，通常是税前的工资，即扣除了个人所得税之前的应付工资。现金补贴：企业为员工提供的各种现金形式的补贴，例如餐饮补贴、交通补贴和通讯补贴等。节日礼金：在传统节日如中秋、春节、端午等时期，企业会给予员工一定的节日礼金。

工资总额通常由以下六个部分组成：计时工资：根据劳动者的计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。计件工资：对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。奖金：包括劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励工资、其他奖金等。津贴和补贴：包括各种津贴和补贴，如基本工资、岗位工资、技能工资、效益工资、

计入社保的工资项目主要包括以下内容：计时工资包括对已做工作按计时工资标准支付的工资、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资、新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）、运动员体育津贴等。计件工资包括实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批