单位不购买生育险的原因可能包括以下几点：
补交保险后无法报销：
有些单位在补交生育保险费用后，可能会被生育保险部门拒绝报销相关费用。
不补交保险也不行使员工权益保障：
有些单位既不愿意补交保险，也不愿意行使保障员工合法权益的义务。
员工辞职后发现未缴纳保险：
有些员工在辞职后才发现其就职单位并未为其缴纳生育保险，这可能涉及到单位在员工入职期间未履行其法定义务。
事业单位的特殊政策：
有些事业单位可能不购买生育保险，但在产假期间会给员工发放全额工资。这些单位可能认为生育保险不是强制缴纳的，只要有医保就可以报销。
对生育保险认识不足：
有些单位可能对生育保险的强制性认识不足，误以为可以灵活选择是否缴纳。
成本考虑：
有些单位可能认为缴纳生育保险会增加运营成本，从而选择不缴纳。
需要注意的是，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条，用人单位应当为员工缴纳生育保险费，这是用人单位的法定义务，具有强制性。因此，单位不购买生育险是违反法律规定的。如果单位未履行这一义务，员工可以向当地社会保险行政部门举报，维护自己的合法权益。
相关文章：
工龄有什么作用01-09
抽调和借调有什么区别01-09
单位为什么不买生育险01-08
生育保险为什么不能选01-08
为什么仲裁以后不让上班01-08
挂靠为什么要上社保01-08
生育保险为什么会冻结01-08
厂里上班为什么不能抽烟01-08