关于胜美达辞工多久可以再次入职的问题，可以得出以下结论：
员工正常离职：
如果员工是正常离职，在离职当月一般不能再次进入该公司，但在次月可以重新入职。法律上没有明确规定员工离职后多久才能再次入职，只要员工和单位协商一致，就可以签订劳动合同，建立劳动关系。
自动离职或被辞退：
如果员工是自动离职，或者严重违反公司纪律被单位辞退，单位可能将其作为不予录用人员，以后再也不能进入该公司。
因此，建议你在离职前与胜美达公司进行充分沟通，了解其具体政策和要求，以确保能够顺利再次入职。
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