社会保险费:
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用,由用人单位承担或支付给员工。
劳动保护费:
如工作服、解毒剂、清凉饮料等费用,由用人单位支付给劳动者。
福利费:
包括丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等,由单位支付给劳动者个人。
一次性补偿费:
解除劳动关系时支付的一次性补偿费。
计划生育费用:
如计划生育补贴等。
其他不属于工资的费用:
如根据国家规定发放的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。
这些费用虽然与劳动者的劳动有关,但根据相关规定,并不被视为工资的一部分。
相关文章:
思泉新材2023年年报解读:筹资现金流大增466.59%,研发投入持续稳定04-15
场地免费用,村民客串当“司仪”,济南槐荫区张家庄村“别样”婚礼树新风04-14
交口街办积极开展《中华人民共和国职业病防治法》宣传活动04-07
财报透视|儿童课程不好卖,洪恩教育营收下滑,净利润近乎腰斩04-06
医保对参保人住院天数有限制吗?04-04
工伤旧伤复发治疗期间,护理费由谁承担?04-01
替超1万名全职骑手缴纳五险一金,京东的率先行动有何底气?03-31
研发费用率逐年走低,昂瑞微闯关科创板03-31