劳动者
2025-01-13 03:54:57
就业服务的内容主要包括以下几个方面：职业介绍求职登记企业用工调查与登记劳务市场信息收集就业与用工的指导与咨询就业预测预报就业训练面对失业青年、妇女和残疾人等开展的就业前训练失业职工转业训练失业保险失业救济失业医疗补助失业职工管理对失业职工的再就业给予帮助劳动就业服务企业在国家资金、税收和就业政策支持
2025-01-10 15:55:50
劳务市场，也称为劳动力市场或就业市场，是劳动力供求双方进行劳动力交换的场所和体系。它通过市场机制调节劳动力的供需关系，确定劳动力的价格（即工资水平），并通过市场机制促进劳动资源的合理配置和流动。劳务市场的主要功能包括：职业介绍服务：帮助求职者找到合适的工作，根据他们的技能、经验和需求提供工作机会。劳
2025-03-18 06:41:00
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《提振消费专项行动方案》，部署了8方面30项重点任务。为居民增收减负，从源头提振消费，此次《方案》把“城乡居民增收促进行动”放在首位，除此之外，提振消费还将从哪些方面着力推进？消费结构性的问题又该怎样从源头破题？《新闻1+1》连线清华大学国家金融研究院院长田轩，
2025-01-17 14:50:49
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动者在离职后 一年之内可以申请劳动仲裁。如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，则不受此仲裁时效限制，但一旦劳动关系终止，劳动者应当在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。具体来说，劳动者在离职后的一年内，可以向当地的人力资源和社会保障局里的劳动仲裁
2025-01-11 08:54:53
缴纳社保通常包括以下几项：基本养老保险：这是为了保障劳动者在达到法定退休年龄后能够享受退休金待遇而设立的保险。基本医疗保险：为劳动者提供医疗费用的报销和补贴，减轻因疾病带来的经济负担。工伤保险：为因工作原因受到伤害或患职业病的劳动者提供医疗救治、生活保障和经济补偿。失业保险：为因失业而暂时中断生活来
2025-01-06 16:31:25
签订劳动合同的一般步骤如下：起草劳动合同书可以使用劳动局监制的劳动合同文本，以确保其规范性。协商劳动合同内容用人单位与劳动者应对劳动合同的内容进行充分协商，确保双方对合同条款无异议。填写劳动合同填写一式两份的劳动合同，双方各持一份。填写的内容应包括合同期限、工作内容、岗位、工资标准、试用期等必备条款
2025-01-09 15:42:03
自动离职是指 劳动者不按照劳动合同及劳动法规定，不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种行为通常被认为是强行解除与企业的劳动关系，有时也称为擅自离职或违约出走。自动离职的情形包括：未说明原因不辞而别 ：劳动者未提前通知用人单位即离开工作岗位。无故旷工达到一定期限：劳动者未按规定
2025-01-18 06:04:19
关于离职后单位给结钱的时间，有以下几种情况：离职当天结清根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条也规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。15日内结清《劳动合同
2025-01-11 20:45:47
劳动备案对用人单位和劳动者都有一定的影响，具体包括：对用人单位的影响声誉和信誉：劳动用工备案可能导致公开曝光，影响用人单位的声誉和信誉。如果用人单位存在违规行为并被劳动监察部门备案，这将直接影响企业形象和市场竞争力。合规性：备案意味着劳动监察部门将对此类违规行为进行深入调查，并可能依据相关法律法规对
2025-01-11 03:19:18
用工性质主要包括以下几种：劳动用工：这是最常见的用工形式，用人单位与劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。劳动用工适用《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关规定。劳务用工：劳务用工是国家提倡的一种新的用工模式，是与西方的经济模式相接轨的一种尝试。这种用工
