单位为员工办理社会保险（医社保）的原因主要包括以下几点：
法律义务：
根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有法律义务为员工缴纳社会保险。
提供基本保障：
社会保险包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，为员工提供基本的经济和生活保障。
均衡企业负担：
社会保险可以均衡不同经济类型企业的负担，确保非国有经济单位职工也能享有基本医疗水平。
补充医疗保险：
单位补充医疗保险是对基本医疗保险的补充，单位自愿为员工交纳保险费，作为额外的福利。
避免罚款：
如果单位不办理社会保险登记，可能会面临社会保险行政部门的处罚，包括罚款等。
免税优惠：
社保公积金缴费是免税的，这为企业和员工都带来了一定的经济利益。
社会责任：
企业作为社会的一部分，为员工提供社保是履行社会责任的表现。
员工福利：
社保是员工福利的一部分，有助于提高员工的满意度和忠诚度。
单位为员工办理医社保的主要原因。
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