根据《中华人民共和国社会保险法》以及多地劳动保障部门的规定，用人单位应当在员工入职后的 30天内为员工办理社会保险登记并缴纳相应的社会保险费。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中医疗保险是其中的一项。
这意味着公司有30天的时间来确保员工的社保权益得到保障，避免因未按时缴纳社保而产生的法律风险。如果公司未能在规定的时间内为员工办理社保，员工有权要求公司补缴，并可以向当地劳动监察部门或社保机构投诉。同时，员工也应积极与公司沟通，确保自己的社保权益得到妥善处理。
相关文章：
IPO雷达｜奥联服务递表港交所 子公司屡遭处罚 社区生活服务续约率逐年下滑04-16
永辉超市“闭店期间丢失购物车500余辆”！回应：已报警04-16
特朗普家族又与“仙股”勾搭：高调入股右翼媒体 引发股价翻倍暴涨04-16
盈浩文创独立董事发表第三届董事会第四次会议事项事前认可意见04-16
思泉新材2023年年报解读：筹资现金流大增466.59%，研发投入持续稳定04-15
社保服务进高校 护航学子就业路 ——蒙自市人社局巧借高校学生“创业就业”宣传契机将社保政策深入人心04-15