根据《中华人民共和国社会保险法》以及多地劳动保障部门的规定，用人单位应当在员工入职后的 30天内为员工办理社会保险登记并缴纳相应的社会保险费。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中医疗保险是其中的一项。
这意味着公司有30天的时间来确保员工的社保权益得到保障，避免因未按时缴纳社保而产生的法律风险。如果公司未能在规定的时间内为员工办理社保，员工有权要求公司补缴，并可以向当地劳动监察部门或社保机构投诉。同时，员工也应积极与公司沟通，确保自己的社保权益得到妥善处理。
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